Требования не указаны
Опыт работы: от 3 до 5 лет.
Опыт работы: любой. Обязанности: Перевозка хлебобулочных изделий по торговым точкам. Осуществление контроля загрузки и разгрузки и оформление транспортной документации. Обязательное соблюдение сроков доставки. Поддержание автомобиля ...
Знание тех. части автомобиля Обязанности: требуется водитель на автобетономиксер камаз 7м3 перевозка бетона клиентам нижнего новгорода Условия работы: оформление по тк работа на бетонном заводе
Требования не указаны
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет.
Водительское удостоверение категории В, С, Карта водителя СКЗИ Справка водителя (срок не менее год) Опыт работы от 3х лет Наличие санитарной книжки ОБЯЗАТЕЛЬНО Медицинский осмотр, психиатрическое ... Условия работы: Мы предлагаем работу вахтовым методом Оформление согласно ТК РФ Работа в стабильной развивающейся компании График работы: 45/45 или 60/30; Питание, проживание, переезд от базового города за счет ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Обязанности: грузчик грузоперевозки дистанционное подключение 15 минут! Условия Яндекс Подключение грузового транспорта! Таксопарк не берет комиссию с бонусов Яндекс! Выплаты безнала ежедневно! Выплаты ...
Опыт работы: от 1 года. Коммуникабельность, знание устройства автобуса, готовность к работе исполнительность, умение работать в коллективе. водительский стаж с категорией "д" не менее 1 года Условия работы: трудоустройство по тк рф график работы 5/2 сб, вск. - выходной с 08:00-17:00 оплачиваемый отпуск
Требования не указаны
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность, пунктуальность, желание зарабатывать, стремление развиваться ... Условия работы: требования: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, исполнительность, пунктуальность, желание зарабатывать, стремление развиваться ориентированность на ...
