Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы от 2-х лет опыт в подборе персонала знание всех участков кдп на практике умение работать с большим объемом информации ответственность, внимательность
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года грамотная устная речь, навык деловой переписки знание офисных программ, пк-уверенный пользователь умение работать ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года грамотная устная речь, навык деловой переписки знание офисных программ, пк-уверенный пользователь умение ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы от 2-х лет опыт в подборе персонала знание всех участков кдп на практике умение работать с большим объемом информации ответственность, внимательность
Опыт работы: любой. Высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года грамотная устная речь, навык деловой переписки знание офисных программ, пк-уверенный пользователь умение работать с ...
Опыт работы: от 1 года. Стремление развиваться в сфере подбора персонала; Опыт в подборе персонала от 1 года; Ведение отчётности; Коммуникабельность; Ответственность.
Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового права (как преимущество); знание трудового законодательства и законодательных ...
Опыт работы: от 1 года. Успешный опыт в проведении обучения персонала; высшее образование, профильное; умение работать с аудиторией различного уровня; отличное владение пакетом ms office.
Опыт работы: любой.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, составление доп. соглашений об изменении условий трудового договора, ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (желательно в области экономики, торговли) опыт работы не менее трех лет в розничной в должности руководитель розничной сети, директор по рознице, директор ...
Опыт работы: от 3 лет. М дистрибьюторов. проведение теоретических и практических занятий с персоналом организация аттестации сотрудников. ведение отчетов о проведенных занятиях; своевременно ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового права (как преимущество); знание трудового ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Трудовое законодательство; нормативно-правовые акты по вопросам образования, образовательные стандарты; основы педагогики, психологии, социологии; основы экономики, ...
